Рейтинг кадровых агентств
Как выбрать надежное кадровое агентство? Сотрудничество с кадровым агентством — постоянная потребность компаний, не имеющих собственного HR-отдела, однако к услугам этих организаций прибегают и при его наличии. Это может быть необходимо, когда внутренних ресурсов на закрытие вакансий в силу их количества, срочности или специфики недостаточно, или когда поиск специалиста должен остаться тайной для кадрового состава компании и ее конкурентов.

Преимущества кадровых компаний:

- Крупные кадровые агентства работают не только с общедоступными базами соискателей, но также имеют собственные, что позволяет оперативно решать вопросы поиска кандидатов. Однако небольшое кадровое агентство может обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту, учитывая все особенности.
- С помощью услуг кадрового агентства можно найти специалиста любого уровня: от топ-менеджера до линейного персонала.
- Серьезные кадровые агентства предоставляют бесплатную замену кандидата в случае, если он не прошел испытательный срок.

На данный момент в Москве работает более тысячи кадровых агентств, среди которых присутствуют как крупные международные холдинги, так и небольшие узконаправленные компании. Как правило, все они ориентированы на активное сотрудничество с работодателями. Среди наиболее популярных услуг – оценка и подбор персонала, аутсорсинг кадровых вопросов, обзор ситуации на рынке и изучение заработных плат, а также консультации, тренинги, семинары.

Как выбрать лучшее кадровое агентство в Москве? Первое, на что нужно обратить внимание при выборе — наличие подробной информации в открытых источниках. Открытость – это верный показатель солидности, профессионализма и надежности.

На сайтах кадровых агентств должна содержаться следующая информация:
- история развития компании;
- опыт и время работы на рынке рекрутинга;
- достижения и награды (сертификаты, участие в топ-рейтингах);
- области экспертизы;
- кадровый состав (менеджеры, сведения о них);
- ценовая политика;
Тем компаниям, которые хотят пополнить свой штат высококвалифицированными кадрами, нужно тщательно выбирать компанию, которая предоставляет рекрутинговые услуги, а именно, узнать, какую позицию она занимает в рейтинге кадровых агентств Москвы. Это очень важно, если Вы:

  • Не хотите терять время на поиски и обучение некомпетентных сотрудников.
  • Надоело увольнять соискателя сразу же по истечению испытательного срока.
  • Не можете найти кандидата на редкую должность.

ТОП 5 нашего рейтинга кадровых агентств*
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
1 место
Кадровое агентство "KELLI SERVISE
"

Крупнейшая международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом с 1946 года в мире, и с 1993 года в России. международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом. Поиск и подбор постоянного персонала. Входит в ТОП кадровых агентств.

It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
2 место
«Кадровый холдинг АНКОР»


Международная компания АНКОР основана в 1990 году и является одним из лидеров кадрового рынка в СНГ. В России, Украине, Казахстане и Беларуси собственные офисы АНКОРа работают более чем в 40 крупных и средних городах. С 2012 года АНКОР работает на глобальном рынке в партнерстве с международным холдингом Randstad. Оказывает услуги по 4 продуктовым направлениям: рекрутмент, стаффинг, аутсорсинг, консалтинг.
It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
3 место
Кадров
ая компания «Staffline»

С 2001 года кадровая компания «StaffLine» занимается подбором высококвалифицированных специалистов для различных сфер бизнеса. Метод экспертного рекрутинга — глубокая специализация по сегментам рынка — позволяет нам максимально точно отвечать потребностям работодателей в каждой отрасли.
Входит в ТОП-3 рекрутинговых компаний в Москве (по версии порталов «Person Agency», «Mottion Pik, «JOBRATING.RU»,
«HR-рейтинг» и является многократным лауреатами национальной деловой премии «Капитаны Российского бизнеса».


It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
4 место
Рекрутинговая компания HAYS.

Hays — международная рекрутинговая компания, специализирующаяся на подборе постоянного и временного персонала в различные индустрии. Является одним из ведущих игроков на рынке рекрутмента в Великобритании и Азиатско-Тихоокеанском регионе, а так же в Континентальной Европе и Латинской Америке, Hays уже более 50 лет предлагает эффективные решения в области подбора и предоставления персонала по всему миру

It is necessary to choose a visual aid that is appropriate for the material and audience.
5 место
Компания UNITY.


Лидирующая на российском рынке компания, которая с 1999 года занимается работой с персоналом и предоставляет персонализированные решения бизнес-задач разной степени сложности.

Команда кадровой компании — это яркие личности и профессионалы с разносторонним внутрикорпоративным и консалтинговым опытом. Основная специализация: Подбор персонала высшего и среднего звена (head hunting, executive search, middle management, recruitment). Региональный подбор персонала (regional recruitment). Проведение обзоров рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета.

*Обзор лучших кадровых агентств по мнению компании Staffline.
Данный материал носит субъективный характер, не является рекламой и не служит руководством к покупке.