Массовый подбор
Компания StaffLine предлагает услуги организации массового подбора персонала на постоянной основе или для решения разовой задачи. Необходимость массового подбора персонала возникает при открытии большой компании или её филиала, на старте новых проектов. В крупных компаниях он актуален постоянно. Чаще всего услугами агентства массового подбора сотрудников пользуются руководители торговых сетей, строительных компаний, отелей, складов, банков, отделов продаж, производственных предприятий.

Преимущества массового подбора сотрудников через рекрутинговое агентство StaffLine:


- Профессионализм, современные методики.
- Широкий охват источников.
- Снятие нагрузки с HR отдела фирмы-заказчика.
- Высокая скорость закрытия вакансий.
- Экономия на оплате подключения к Job-сайтам.
- Экономия сил и времени сотрудников вашей компании.

Особенности и методы массового подбора персонала.

Линейный персонал подвижен: здесь всегда отмечается высокая текучка кадров. Постоянная обработка сотен резюме может отнимать неоправданно большой объем ресурсов. Поручите эту работу StaffLine, оставив за собой функцию обработки поступающих лидов и окончательного принятия решения о найме.



Доверьте осуществить эффективный и быстрый массовый подбор персонала агентству StaffLine.
Мы используем специальные методы и технологии:

- Автоматизация подбора резюме;
- Создание воронки лидогенерации;
- Создание скрипта для обработки откликов, в том числе в виде чат-ботов;
- Использование digital-инструментов для эффективной коммуникации с интересными
кандидатами – напоминание о назначенном собеседовании, схема проезда.