Соглашение

1.Предмет соглашения
1.1.Кадровая компания Staffline оказывает услуги соискателю по бесплатному трудоустройству и предоставлению в дальнейшем бесплатных консультаций по рынку труда.
1.2. Соискатель дает свое согласие компании Staffline на использование, хранение, и передачу его персональных данных третьим лицам (работодателям) в целях трудоустройства и получения консультаций по рынку труда. Перечень персональных данных соискателя: вся информация, содержащаяся в данной анкете, резюме, результаты профессионального тестирования, копии паспорта, трудовой книжки, документов об образовании.

2. Обязательства сторон:
2.1. Кадровая компания Staffline обязуется:
2.1.1. Предоставить бесплатно соискателю всю имеющуюся информацию о существующей вакансии, компании–работодателе. Сообщить результат предварительного собеседования.
2.1.2. При положительной оценке работодателем кандидатуры соискателя бесплатноорганизовать собеседование у работодателя. 2.1.3. Информировать соискателя о решении работодателя по его кандидатуре (результаты собеседования). Поддерживать отношения с соискателем после его трудоустройства, помогать в решении конфликтных ситуаций с работодателем в течении 3 месяцев после трудоустройства.
2.1.4. Обеспечить сохранность персональных данных кандидата и исключить несанкционированный доступ к ним. В случае отзыва персональной информации соискателем (по письменному заявлению соискателя) удалить и не использовать в дальнейшем данную информацию.

3.1. Соискатель обязуется:
3.1.1 Предоставить правдивую и полную информацию о своей квалификации, опыте работы и т.д. 3.1.2. Не разглашать полученную информацию о вакансии третьим лицам
3.1.3. Не контактировать с работодателем самостоятельно, без согласования с компанией Staffline. 3.1.4. Информировать компанию Staffline о всех предложениях работодателя (повторное собеседование, приглашение на работу, увольнение) в день получения предложения в течение 6 месяцев.
3.1.5. В обязательном порядке принять участие на собеседовании у работодателя в согласованные сроки, при форс-мажорных обстоятельствах информировать компанию Staffline заранее (не менее чем за 3 часа до собеседования). 3.1.6. В случае отказа от трудоустройства, по ранее принятому предложению компании Staffline, сообщить об отказе от трудоустройства не менее чем за 1 день.
3.1.7. В случае трудоустройства по вакансии, предоставленной компанией Staffline, ответственно и добросовестно выполнять свои должностные обязанности.




Благодарим Вас за доверие, которое Вы нам оказали!