Занималась формированием кадровой политики организации, разработкой и реализацией кадровой стратегии компании, привлечением новых специалистов созданием эффективной системы обучения, разработкой критериев оценки уровня компетентности, эффективности и мотивации сотрудников , оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов, бюджетированием, организацией кадрового делопроизводства