Должность: Руководитель направления психологической поддержки

Создание психологической службы в Бизнес-Компании с нуля (методология, принципы работы корпоративного психолога, система мотивации, программы психологической поддержки, отчетность, диагностический инструментарий).
Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры;
Участие в создании и реализации системы мотивации сотрудников;
Разработка и внедрение системы адаптации персонала, аттестации работников;
Разработка программы профилактики оттока и удержания персонала;
Создание процесса по использованию обратной связи от персонала (каналы обратной связи, программы обучения, кураторство проекта);
Внедрение авторской программы по повышению профессионального благополучия и профилактике выгорания персонала;
Разработка и внедрение программы кадрового резерва;
Психологическое консультирование, проведение психологических тренингов, семинаров по развитию эмпатии, эмоциональной компетентности, когнитивной сферы (память, внимание, системное мышление);
Составление психологических портретов по запросу;