Опыт работы: Более 20 лет в управлении человеческими ресурсами Разносторонний HR-руководитель с успешным опытом в стратегическом управлении персоналом, организационном развитии и HR-аналитике. Эксперт в построении эффективных HR-процессов, снижении текучести, повышении вовлеченности сотрудников и цифровизации HR-функции. Имеет опыт работы в крупных корпорациях (производство, ритейл, госкорпорации), реализовывал масштабные проекты по трансформации HR и оптимизации оргструктуры. Отличный выбор для компаний, находящихся в периоде роста, изменений или требующих системного подхода к управлению персоналом.