Должность: Менеджер по обучению и развитию персонала
р.
р.
Ключевые навыки Разработка сценариев для тренингов - Проведение welcome тренингов и тренингов для наставников - Подбор работников, планируемых к привлечению в качестве инструкторов технической учебы; - Ежегодное создание приказов об организации технической учебы, разработка приказов о составе комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв; - Разработка индивидуального плана развития работников; - Консультация наставников и резервистов с целью разработки индивидуального плана развития работников, состоящих в кадровом резерве; - Формирование пофамильного плана-графика кандидатов на обучение в Корпоративном университете; - Создание плана направления работников на обучение по программам дополнительного профессионального образования в Корпоративном университете и сторонних образовательных организациях; - Предоставление данных кандидатов в группы подготовки, переподготовки и повышения квалификации; - Предоставление потребности в обучении работников по целевому направлению на получение высшего образования;