Должность: Менеджер по обучению и развитию персонала

Ключевые навыки
Разработка сценариев для тренингов
- Проведение welcome тренингов и тренингов для наставников
- Подбор работников, планируемых к привлечению в качестве инструкторов технической учебы;
- Ежегодное создание приказов об организации технической учебы, разработка приказов о составе комиссии по отбору кандидатов в кадровый резерв;
- Разработка индивидуального плана развития работников;
- Консультация наставников и резервистов с целью разработки индивидуального плана развития работников, состоящих в кадровом резерве;
- Формирование пофамильного плана-графика кандидатов на обучение в Корпоративном университете;
- Создание плана направления работников на обучение по программам дополнительного профессионального образования в Корпоративном университете и сторонних образовательных организациях;
- Предоставление данных кандидатов в группы подготовки, переподготовки и повышения квалификации;
- Предоставление потребности в обучении работников по целевому направлению на получение высшего образования;