Должность: Менеджер по персоналу

Ключевые навыки
- Ведение и контроль кадровых процессов по учету кадров;
- Актуализация локальных нормативных актов, кадровых процедур;
- Ведение штатного расписания;
- Разработка и актуализация должностных инструкций;
- Оптимизация системы кадрового делопроизводства.
- Взаимодействие с контролирующими гос. органами;
- Подбор персонала (в т.ч. массовый);
- Мониторинг рынка труда;
- Составление графиков работ (сменные, вахтовый метод);
- Разработка и внедрение программы адаптации персонала, системы наставничества;
- Разработка и внедрение системы мотивации.

Пол: Женский

Возраст: 44

Город: Москва

Образование: Высшее

Опыт работы: 21 год

Сфера: HR