Должность: Менеджер по компенсациям и льготам

Ключевые навыки
- разработка и внедрение системы оценки персонала и премирования на основе ключевых показателей эффективности (КПЭ/KPI) для различных категорий персонала;
- администрирование процесса мотивации ( расчет различных видов премий: по результатам достигнутых КПЭ, годовой, квартальной, ежемесячной, разовой; подготовка приказов и ведомостей о начислении премии, согласование);
- мониторинг рынка труда (обзор и анализ уровня заработных плат, рекомендации по корректировке);
- подготовка и сопровождение пересмотра заработных плат, премирования;
- создание система грейдов (грейдинг);
- гармонизация окладов;
- подготовка отчетов и аналитики по запросу (в т.ч. по выплаченному премиальному вознаграждению), визуализация данных;
- консультирование сотрудников и руководителей подразделений по начисленной переменной части заработной платы (принципам, порядку расчета премии и ее размеру), доплатам и надбавкам;
- разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА) по направлениям

Должность: Менеджер по компенсациям и льготам

Пол: Женский

Возраст: 47

Город: Москва

Образование: Высшее

Опыт работы: 5 лет

Сфера: HR