КАКИЕ ПРОБЛЕМЫ МЫ РЕШАЕМ?

Ошибки в кадровом делопроизводстве
Неэффективная мотивационная схема
Сложные увольнения
Проблемы внутренней структуры и взаимодействия внутри компании

ЧТО ВЫ МОЖЕТЕ УЛУЧШИТЬ С НАМИ?

ДОКУМЕНТАЦИЯ

Вам больше не придется искать нового кадровика, путаться в 1С и подклеивать файлы в журнал учета. Мы сделаем все за вас.
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Расскажем вам краткое содержание ТК РФ, предложим оптимальные варианты решения проблемных ситуаций, разработаем схемы трудовых отношений, которые устроят и вас, и ваших сотрудников.
МОТИВАЦИЯ, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ
Сделаем так, чтобы ваш продавец продавал больше, а бухгалтер был не против поработать сверхурочно. Да, такое возможно!
ПЕРСОНАЛ И ЕГО ОЦЕНКА
Составим карту компетенций сотрудников, план их развития, аргументированно посоветуем, кого стоит оставить, а кого сократить, оценим, на какой позиции сотрудник будет максимально эффективным.
СТРУКТУРА КОМПАНИИ
Проведем анализ, составим план реструктуризации: каких позиций не хватает, каких слишком много, что можно было бы изменить для повышения эффективности работы и прибыльности вашего бизнеса.
СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД
Разработаем систему мотивации, адаптации, оценки персонала, составим профили подходящих для вашей компании сотрудников, распишем должностные обязанности и задачи, создадим задокументированную структуру жизни сотрудника в компании с первого дня его работы.

ПОЛНЫЙ СПИСОК УСЛУГ

Делопроизводство и законодательство
  • аудит кадрового делопроизводства
  • постановка с «0» кадрового делопроизводства и его восстановление
  • разработка должностных инструкций и внутренних нормативных актов, описание бизнес-процессов
  • неконфликтные увольнения
  • правовые аспекты трудовых отношений
  • консультирование руководителей компаний по вопросам трудового законодательства
  • (сокращения, сложные увольнения, краткосрочный найм сотрудников, судебные
  • разбирательства и пр.)
Работа с персоналом
  • разработка систем мотивации, оценки, адаптации
  • оценка существующих сотрудников, применительно к выполняемым функциям
  • выстраивание эффективного взаимодействия в коллективе,
  • обучение линейных руководителей делегированию полномочий и взаимодействию с командой
  • разработка стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-целями компании
ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ В КАДРОВОМ КОНСАЛТИНГЕ?
Оставьте ваши контакты, и мы расскажем вам все подробно.